Pimkie:条约草案中断的集体失败的

来源: 发表时间:2018-01-10 10:37:30

   已经提出了人工流产:工会女prêt-à-porter链Pimkie驳回了条约草案星期二耗竭的前一天提出的集体领导、框架”评为不足”。“鉴于所作的认捐远远不够,认为,“la无助于走向一项集体协约破裂,因此,应根据“放弃”的Marie-Annick la Merceur通过电话,附在谈判的中止,该公司总部在Villeneuve-d’Ascq(北部)。该总工会,FO和La,大多数都驻扎,这需要对该提案正是多数工会。

  “我们的方法达成协议自愿离职计划”,也表示Pringuez valerie。该总工会

  “这一协议将继续谈判的社会措施支助项目,”Pimkie管理层在一份声明中,但未提供进一步详情。

  企业、Mulliez星系,属于中央委员会在星期一提交了一项企业208裁撤员额,通过集体协约耗竭。

  该项目详细清单,在初步谈判星期二在总部Villeneuve-d’Ascq社会构成(北部)框架首次执行令设立的“Macron”改革劳动法、9月出版。

  中断条约-现有个别—允许自愿离职,这一程序对商业和低风险的先验放松限制,比一个就业保障计划(PSE)。它们都取决于是否存在多数在签署协定,由法院确认与工会行政。

  中断条约”不是一个,而是一揽子安排猖狂协定的工会组织,由Direccte、雇员和解释说,我Grangéjoel社会法专业律师

  这是“多阶段框架方框想成为协商一致,这是他的特点。这需要共同认知情况与各工会组织,无须缩编;企业的条件必须符合这些退休人员的工会组织。这并不是说,每次打完路线图”。

  —社会déguisé’-衣服

  管理层已详细计划,包括有关赔偿星期二18000限额为合法段里,依其欧元。“提议的措施不足改叙和津贴的法律段里,peanuts + + 20年的封锁。这是不能接受的,发起了“Merceur女士。

  “当一个关闭的情况下(网站、的话),绝对必须有一个强有力和行之有效的机制(改叙...)结构足以避免解雇被迫",律师指出Toumieux明确的社会权利。

  管理层还重申决心在三年内关闭37商店、法国以及321短期裁撤83个工作岗位中,41家商店总部后勤、53名国际工作人员和总部为31法国、Neuville-en-Ferrain(北部)。

  “结果亏损公司自2015年营业额和2017年下降10%,理由”,而是“星期一管理层非常商业战略的侵略”的竞争对手���

  “公司营运机制就是它大大加快执行。这使我们能够节省时间,因而可以更迅速地主持了为更好地满足客户的期望”,总干事曾解释说,Pimkie出席会议之后,Eric作用。

  草案规定家里标致雪铁龙、集体协约破裂1 300已提交周二,另一方面欢迎由工会,除了总工会。

  协定在2月17日前签署。"这是一个copier-coller之前刚刚出现时这一事实,但并没有回国,新的法律框架”,总结了CFTC-PSA Franck捐赠。与Pimkie有所不同:标致雪铁龙、财务状况良好,也不是为了削弱其净入学率,并宣布同时雇用如此多的专题。

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